Qué es la Ley Beckham: origen, ventajas y desventajas

Qué es la Ley Beckham

La Ley Beckham, también conocida como el Régimen Fiscal de los Trabajadores Desplazados, se encuentra regulada en la actualidad en el artículo 93 de la LIRPF ⁽¹⁾ . Se trata de una Ley tributaria para los extranjeros que vienen e España por primera vez a vivir por motivos de trabajo. Esta Ley tiene ciertas ventajas fiscales para este colectivo, podrán por ejemplo tributar a un tipo impositivo fijo del 24% hasta rentas de 600.000€, unas retenciones más bajas que las que se le aplican a los trabajadores españoles. Los españoles por ejemplo tienen una retención en el IRPF del 47% para ganancias superiores a 300.000€.

La Ley Beckham tiene su origen en el futbolista inglés David Beckham, quien fichó por el Real Madrid en el año 2003 y fue uno de los primeros en acogerse a esta medida, de ahí que se rebautizara de forma popular como la Ley Beckham. El principal objetivo de esta normativa era atraer talento de trabajadores extranjeros a España porque de esta forma salía más barato a los clubes o empresas ofrecer un salario competitivo.

Ventajas de la Ley Beckham

Retención fija del 24% hasta 600.000€

Una de las principales ventajas de la Ley Beckham es su régimen especial de tributación. Hasta 600.000€ se aplica una retención del 24%, mientras que lo que supere ese límite tributaría a un 47%. Cabe destacar que ese 47% es el equiparable tramo de IRPF para los trabajadores españoles que ganen más de 300.000€.

No obstante, el artículo 93.2.e)2ª de la LIRPF establece una base liquidable diferente si las rentas obtenidas son las que se refiere el artículo 25.1.f) de la Ley del Impuesto sobre la Renta de no Residentes ⁽²⁾ , estas son:

• Dividendos y otros rendimientos derivados de la participación en los fondos propios de una entidad.
• Intereses y otros rendimientos obtenidos por la cesión a terceros de capitales propios.
• Ganancias patrimoniales que se pongan de manifiesto con ocasión de transmisiones de elementos patrimoniales.

Se tributa solo por las ganancias obtenidas en España

Los extranjeros solo pagarán por las rentas obtenidas en España. Por lo tanto, no se le aplicaría ningún tipo de retención por rentas o activos que tuviera fuera de España. Así, si por ejemplo venden activos o dividendos en el extranjeros no tributarán de ninguna manera en España por ellos. Si estos activos estuvieran en España sí tributaría en los tramos establecidos acorde al artículo 93 de la LIRPF y al tratarse de rentas acordes al artículo 25.1.f) de la Ley del Impuesto sobre la Renta de no Residentes (IRNR).

No hay que entregar el modelo 720

Relacionado con el punto anterior y como se ha mencionado solo tributarán por los beneficios obtenidos en España, por lo tanto, no tienen que presentar en ningún caso el modelo 720 de Hacienda. Este modelo sirve para declarar los activos en el extranjero, así como el dinero en cuentas extranjeras cuando se supera el límite de los 50.000€. Se trata de un trámite que se tendría que realizar entre el 1 de enero y el 31 de marzo de cada año.

Mejores condiciones en el Impuesto al Patrimonio

El Impuesto al Patrimonio es un tributo que grava el patrimonio global de los contribuyentes con altas rentas. Con la Ley Beckham, la base imponible para este impuesto se calcularía atendiendo al patrimonio del contribuyente situado en España.

Desventajas de la Ley Beckham

Restricciones en el tipo de trabajo

Como hemos visto anteriormente, tras las últimas reformas hay algunos tipos de trabajadores que no se pueden acoger a la Ley Beckham. Entre ellos destacan los autónomos y freelances. Los deportistas o atletas profesionales también quedan fuera, aún tratándose de los responsables del inicio de esta legislación. Igualmente, los empresarios que posean más del 25% de alguna empresa en España tampoco pueden acogerse a este régimen especial.

Aplicación a otros convenios

Al tratarse de un trabajador considerado como no residente, no es posible aplicarse convenios de doble imposición. Estos son tratados internacionales que aplican medidas especiales para evitar o eliminar la doble imposición en varios países (una misma persona que es gravada por la misma renta en varios países...).

No pueden recibir indemnizaciones por despido

Un trabajador acogido a la Ley Beckham tampoco podrá beneficiarse de las indemnizaciones por despido. En España, si un despido se declara improcedente se indemniza al trabajador con 33 días de salario por año trabajado, o 45 días de salario por año trabajado anterior al 12 de febrero de 2012.

No es posible deducirse gastos

Tampoco será posible deducirse gastos en la declaración de la renta dado que no se rigen como el resto de trabajadores por el mismo régimen.

Requisitos para acogerse a la Ley Beckham en España

Los requisitos para acogerse a la Ley Beckham son los siguientes:

• Que no hayan sido residentes en España durante los últimos 5 años.
• Deben tener un nuevo trabajo en España que justifique el traslado.
• Que no obtenga rentas que se calificarían como obtenidas mediante un establecimiento permanente situado en territorio español.
• Plazo: hay que solicitar acogerse a este régimen especial en un periodo máximo de 6 meses después del inicio del trabajo en España.
• Trabajadores excluidos después de la reforma regulada por el Real Decreto 1006/1985, de 26 de junio ⁽³⁾ :
  • Trabajadores autónomos y freelances.
  • Deportistas y atletas profesionales.
  • Directores de empresas ubicadas en España y que a su vez posean más del 25% del capital de las mismas.