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Joven abriendo carta en la que le indican que le conceden el anticipo de la nómina

Anticipos de nómina: qué es y bancos que las dan

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Isbelt Martín

Isbelt Martín Entrada actualizada el jueves, 21 de julio de 2022

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Los anticipos de nómina son un derecho recogido en la normativa española. Las empresas tienen la obligación de adelantar la nómina por los días ya trabajados, si así se les solicita. Pero también es posible que las entidades financieras nos adelanten la nómina (o incluso dos o hasta tres nóminas), con ciertos intereses, pero estos últimos no están obligados por Ley.

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Fuente: Roams, empleando su comparativa de precios a partir de la información oficial que le proporcionan y/o publicitan las marcas. Se muestran los mejores Mejores préstamos personales para clientes. Ordenadas por mejor producto. Actualizado a jueves, 11 de agosto de 2022.

Qué bancos dan anticipo de nómina

Existen una diversidad de bancos que dan anticipo de nómina, con diferentes características, condiciones y requisitos. Entre los principales están los siguientes:

  • Anticipo nómina BBVA: podremos devolverlo en plazos de tres a seis meses, se puede solicitar el anticipo de dos nóminas por un importe máximo de 3.000€ y a un tipo de interés TAE entre el 2,85% y 14,45%.
  • Anticipo nómina CaixaBank: el plazo de devolución puede ser de seis, diez o doce meses, con un importe máximo de 9.000€ solicitando hasta tres nóminas de adelanto.
  • Anticipo nómina Banco Santander: el plazo máximo de devolución es de 36 meses, con una cuantía a solicitar como máximo de 9.000€ con el anticipo de dos nóminas. La TAE dependerá del plazo y la cuantía, por ejemplo, para una cuantía de 3000€ y 12 meses la TAE sería del 7,87%.

El Banco Sabadell por ejemplo ya no ofrece información en su página web sobre los anticipos de nómina, así que es probable que ya no ofrezcan este servicio o bien lo tengan oculto a expensas de que los clientes lo soliciten de forma privada.

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Cabe resaltar que a pesar de que en ocasiones nos encontremos con que los anticipos de nómina tienen un 0% TIN, casi siempre incorporan una comisión de apertura. Por lo que es recomendable estar atentos y fijarnos en la TAE, ya que será el indicador que nos proporcione el coste real del anticipo de nómina.
foto del autorIsbelt Martín

¿Qué es un anticipo de nómina?

El anticipo de nómina es un derecho que tenemos todos los trabajadores, mediante el cual podremos solicitar el abono de nuestra nómina por adelantado a la empresa, sin tener que esperar a que llegue el día de pago señalado (pero solo por los días que hemos trabajado y no los futuros). Está recogido en el artículo 29 del Estatuto de los Trabajadores (1) , aunque puede ser matizado por los convenios colectivos. Cabe matizar que los bancos no están obligados a adelantarnos la nómina, esta obligación recae sobre la empresa.


Apps que dan anticipos de nómina

En el mercado, existen algunas app que nos permiten el anticipo de la nómina, realizando una serie de pasos desde nuestro smartphone. Las más conocidas son:

  • Devengo: adelanto sin coste de los primeros 100€, a partir de los 100€ hay una comisión de 3€ por anticipo.
  • PayFlow: 2€ de comisión por cada anticipo de nómina.
  • Wagestream: 3€ por cada transferencia al anticipar la nómina.
  • Typs: comisión de 1€ por cada 100€ adelantados (comisión mímima de 3€).
  • Loonfy: 1,49€ de comisión por cada 100€ adelantados.
  • PayGate Avanza: los primeros 200€ adelantados no tienen comisión, después se cobra una comisión de 1,5€ por cada adelanto a partir de los 300€.

A través de estas app, podremos realizar una solicitud y cobrar una parte de nuestra nómina, correspondiente al tiempo que ya hayamos trabajado sin cobrar, en tiempo real. El funcionamiento es el siguiente:

  1. Descargamos e instalamos la app.
  2. Nos registramos.
  3. Se nos mostrará el dinero que tenemos acumulado hasta el momento.
  4. Teclearemos la cantidad a solicitar.
  5. Recibiremos una transferencia.

Es importante recalcar que este servicio tiene un coste, definido en función de la app, que repercutirá en el usuario.

Por otro lado, algunos bancos como el BBVA, CaixaBank o el Banco Santander permiten también solicitar desde sus respectivas apps el anticipo de nómina. Para ello, tendrás que ir al apartado de financiación de tu aplicación bancaria, y revisar entre las opciones si existe la de anticipo de nómina. De ser así, haz clic en ella y sigue los pasos para culminar la solicitud de adelanto.


Preguntas frecuentes anticipos de nómina

¿Se puede pedir un adelanto de nómina al banco?

Sí, se puede solicitar un adelanto de nómina al banco. Sin embargo, no todos los bancos ofrecen este servicio ni están obligados a ello. En el supuesto de que nuestro banco no nos adelante la nómina podemos pedírselo a la empresa en la que trabajados (están obligados a concedernos el adelanto según el Estatuto de los Trabajadores). Otra opción sería solicitar al banco un préstamo personal.

¿Cuántos anticipos de nómina se pueden pedir?

Los bancos suelen adelantar como máximo dos o tres nóminas. Mientras que si le pedimos a la empresa un adelanto de la nómina solamente nos adelantarán el dinero de los días que ya hemos trabajado.

¿Cuál es la diferencia entre anticipo de nómina y préstamo?

Un anticipo de nómina y un préstamo personal aunque son dos formas de financiación se trata de productos diferentes. Empezando por su disponibilidad, todos los bancos ofrecen préstamos personales pero solo algunos dan adelantos de nómina. Por otra parte, el tipo de interés de un anticipo suele ser menor que un préstamo convencional. Mientras que las cantidades y plazos de devolución son más elevados en un préstamo convencional respecto a los adelantos de nómina.

¿Se puede pedir un adelanto de nómina con ASNEF?

Por norma general, los bancos no suelen adelantar una nómina o conceder otro tipo de financiación a clientes que se encuentren en ASNEF. Si necesitas dinero urgente y te encuentras en esta situación hay financieras que aceptan ASNEF y ofrecen microcréditos. No obstante, lo más recomendable es salir de ASNEF lo antes posible para no tener este tipo de problemas en el futuro, además que este tipo de préstamos son más caros.

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Fuentes del artículo

  1. Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, n.o Real Decreto Legislativo 2/2015, 100224 (2015). https://www.boe.es/eli/es/rdlg/2015/10/23/2

Isbelt Martín Isbelt Martín Isbelt es graduado en Administración y Dirección de Empresas. Experto en marketing digital, tiene más de 3 años de experiencia acercando las condiciones de los distintos productos financieros a los consumidores. Isbelt se encarga de releer la letra pequeña de los préstamos, hipotecas, cuentas y tarjetas en Roams.