Academia Finanzas Jubilación y vacaciones no disfrutadas: ¿Qué relación tienen?
La jubilación y las vacaciones no disfrutadas no tienen una relación directa. No haber disfrutado de unas vacaciones retribuidas no implica ningún complemento ni bonificación sobre la jubilación. Sin embargo, si se llega a la jubilación tras incapacidad laboral, sí habrá sido posible percibir una compensación por las vacaciones no disfrutadas. Esta compensación se aplicará sobre el finiquito.
Jubilación y vacaciones no disfrutadas: ¿se pueden cobrar?
Sí, pero únicamente es posible cobrar por las vacaciones retribuidas y no disfrutadas por jubilación tras una situación de incapacidad laboral en el finiquito de la empresa.
Qué son las vacaciones no disfrutadas
Las vacaciones no disfrutadas, pero retribuidas, son aquellas que en el desempeño profesional no han sido tomadas por el trabajador.
El trabajador no puede en ningún caso renunciar a su derecho a vacaciones, incluso con compensación económica. Por tanto, la empresa no podrá obligar al trabajador a renunciar a las vacaciones.
Sin embargo, puede darse el caso que por motivos laborales el trabajador a lo largo de su carrera profesional no haya disfrutado de todas sus vacaciones. Esta situación puede generar un derecho en el cual, a pesar de haber sido retribuidas, las vacaciones no han sido disfrutadas.
Cómo se calcula el importe de las vacaciones retribuidas y no disfrutadas
El cálculo del importe que supone no haber disfrutado de determinados periodos de vacaciones se realiza del siguiente modo:
- Se calcula el número de días de vacaciones no disfrutadas.
- Se establece el salario por jornada laboral.
- Se multiplica los días de vacaciones no disfrutadas por el salario por jornada laboral.
Cómo se cobran las vacaciones no disfrutadas
Usualmente, las vacaciones retribuidas no disfrutadas se cobrarán en el finiquito que se establezca entre el trabajador y la empresa en el momento de la relación laboral. Por tanto, no se aplican de manera directa sobre la pensión de jubilación.
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