Finiquito por jubilación: conceptos y cómo se aplica

Qué es el finiquito por jubilación

El finiquito por jubilación es la cantidad de dinero que la empresa debe abonar al trabajador en su último día laboral. Dentro de este importe se incluyen conceptos como:

• Los días trabajados del mes
• Vacaciones
• Pagas extra
• Horas extra

El finiquito no debe confundirse con una indemnización. El finiquito está presente en todos los casos, aunque su importe variará dependiendo de los factores citados. La indemnización no siempre es pertinente según el motivo del cese de la actividad laboral.

Cómo se calcula el finiquito por jubilación

A la hora de calcular el finiquito se deben incluir todas aquellas remuneraciones generadas por el trabajador en el momento de la extinción del contrato, pero que aún no ha cobrado. Las habituales son:

• El salario: incluyendo el salario por los días trabajados del mes de cese. En este caso se divide el salario total del mes anterior entre 30 para obtener un salario diario que se multiplica por los días trabajados en el mes de cese.
• Paga extra: es la parte proporcional que aún no sea percibido de la paga extraordinaria. Se incluye según si ha sido prorrateada o no, si es semestral se aplicará sobre el último semestre, si se anual sobre la última anualidad.
• Vacaciones no disfrutadas: calculando el número de días de vacaciones retribuidos, pero no disfrutados. Se toma como referencia el primer día del año del fin del contrato con 2,5 días mensuales, descontando los que se haya disfrutado.
• Pueden también aplicarse eventualmente otros condicionantes de cobro, como convenios, gratificaciones, horas extra, objetivos, etc.

¿Cuándo se cobra el finiquito por jubilación?

Usualmente el finiquito por jubilación se cobra en el momento del cese de la actividad profesional. Dependiendo de los trámites de la empresa puede demorarse, aunque generalmente se cobrará en los plazos habituales en los que se cobraba el salario.

¿La jubilación anticipada genera derecho a finiquito por jubilación?

Sí. En los ceses de actividad profesional se genera derecho a finiquito, aunque los importes pueden variar dependiendo de los días trabajados en el mes corriente y las prorratas de vacaciones, pagas extra y horas extra entre otros factores.

Además, en el caso de la jubilación anticipada, y si el convenio colectivo lo refleja, en algunos casos es posible acceder a una indemnización incentivada para participar el momento de la jubilación ⁽¹⁾ .