La principal ventaja de una cuenta nómina es que está libre de comisiones al domiciliar la nómina y cumplir con algunos sencillos requisitos como domiciliar un determinado número de recibos. Sin embargo, hay otro tipo de cuentas con operativa 100% online que no requiere de condiciones para evitar las comisiones de mantenimiento, además, en algunos casos es posible conseguir bonificaciones y regalos. Algunas de las cuentas nómina destacadas en el mercado son la del Sabadell (hasta 200€ de regalo + cuenta remunerada al 2,5% TAE durante el primer año), la de Bankinter (cuenta remunerada hasta el 5% TAE durante el primer año y hasta el 2% TAE durante el segundo año hasta 10.000€) y la de Abanca (regala 300€ para nóminas superiores a los 1.200€).
Mejores Cuentas Nómina | |
---|---|
Producto | Características |
Cuenta Online Sabadell |
|
Cuenta Nómina Bankinter |
|
Cuenta Clara Abanca |
|
Cuenta Nómina Cajamar |
|
Cuenta Nómina BBVA |
|
Cuenta Nómina Openbank |
|
Cuenta Nómina ING |
|
Cuenta Nómina Imagin |
|
Cuenta Nómina Unicaja |
|
Lo mejor y lo peor de la Cuenta Online Sabadell:
✅ Lo mejor: es una cuenta online sin comisiones ni condiciones para nuevos clientes. La domiciliación de la nómina en el Sabadell no es obligatoria, pero si lo haces te llevarás 200€ de regalo. Además, se trata de una cuenta remunerada durante el primer año al 2,5% TAE hasta un saldo máximo de 30.000€.
❌ Lo peor: es una cuenta solo para nuevos clientes y su remuneración es solamente durante el primer año. Aunque si dispones de una buena cantidad de ahorros es una opción muy interesante para sacarles rendimientos durante el primer año, y no hay compromiso de permanencia.
Lo mejor y lo peor de la Cuenta Nómina Bankinter:
✅ Lo mejor: esta cuenta es remunerada y sin comisiones si domicilias la nómina en Bankinter junto con tres recibos al trimestre. Se trata de una cuenta remunerada al 5% TAE durante el primer año y al 2% en el segundo año, con un saldo máximo a remunerar de 10.000€. Por lo que si mantienes un saldo medio de 10.000€ en la cuenta durante dos años podrías conseguir hasta 680€ gracias a la bonificación de sus intereses. Además, incluye una tarjeta de débito o crédito sin comisiones de emisión ni mantenimiento.
❌ Lo peor: requiere de ciertos requisitos para evitar la comisión de mantenimiento. Si dejas de cumplirlos la comisión sería de 22,5€ al semestre, es decir, 45€ al año.
Lo mejor y lo peor de la Cuenta Online Clara Abanca:
✅ Lo mejor: se trata de una cuenta online sin comisiones de mantenimiento ni condiciones a cumplir. Con esta cuenta puedes conseguir hasta 300€ de regalo al domiciliar tu nómina con Abanca, la nómina tiene que ser superior a 1.200€ netos. Y si la nómina está comprendida entre 800€ y 1.200€, el regalo es de 150€.
❌ Lo peor: es una cuenta con operativa 100% online, puedes acudir a las oficinas de Abanca si así lo deseas, sin embargo, si realizas operativas como ingresos, transferencias, etc durante dos meses consecutivos pasará de ser una cuenta online a ser una cuenta estándar donde tendrás que cumplir con ciertos requisitos para esquivar las comisiones de mantenimiento. Además, la aceptación de los regalos en efectivo conlleva una permanencia de 24 meses.
Lo mejor y lo peor de la Cuenta Wefferent Cajamar:
✅ Lo mejor: estamos ante otra cuenta online sin comisiones de mantenimiento ni condiciones. Incluye una tarjeta de débito también sin comisiones. Y si domicilias la nómina en Cajamar por un importe igual o superior a 1.200€ te llevas 200€ de regalo, si la nómina está comprendida entre 950€ y 1.199€, el regalo es de 100€.
❌ Lo peor: si aceptas el regalo al domiciliar la nómina conlleva un período de 36 meses de permanencia, nos parece un poco excesivo en relación con el premio obtenido.
Lo mejor y lo peor de la Cuenta Nómina BBVA:
✅ Lo mejor: la cuenta nómina del BBVA no tiene comisiones cumpliendo uno de los siguientes requisitos: tener una nómina de 800€, pensión de 300€ o bien recibir unos ingresos de 2.500€ al trimestre. Además, puedes ganar hasta hasta 500€ si llevas 10 amigos al BBVA. Incluye también la tarjeta de débito Aqua sin comisiones de emisión ni mantenimiento.
❌ Lo peor: si dejas de domiciliar ingresos la cuenta comienza a aplicar una comisión de 160€ al año.
A la hora de elegir la mejor cuenta nómina debemos tener en cuenta una serie de factores:
Las ventajas de una cuenta nómina pueden variar de una entidad financiera a otra en función de sus ofertas, pero de forma general podrían resumirse en las siguientes:
Una cuenta nómina nos permitirá realizar las siguientes operaciones:
Una cuenta nómina es un tipo de cuenta corriente, su principal característica o requisito para contratar esta cuenta es domiciliar la nómina, o bien, la pensión u otros ingresos recurrentes. Se trata de uno de los productos financieros que los bancos más utilizan para captar nuevos clientes con ofertas en las que podemos eliminar las comisiones, obtener una remuneración o conseguir regalos en algunos casos.
No existe permanencia en las cuentas nómina siempre y cuando no hayamos aceptado uno de los regalos que ofrecen. Este compromiso podría ir desde 12 meses hasta 48 meses en algunos casos y en función de cada entidad financiera. En caso de incumplimiento tendríamos que afrontar una penalización. Por lo tanto, antes de aceptar un regalo en una cuenta nómina debemos valorar previamente si el valor del regalo está en proporción de la cantidad de permanencia que nos exigen.
El requisito imprescindible que debemos cumplir es el de domiciliar la nómina o cualquier otro tipo de ingresos recurrentes como puede ser una pensión. Además, algunos bancos nos piden que domiciliemos algunos recibos o realicemos un gasto mínimo con la tarjeta asociada cada cierto tiempo para que no nos cobren comisiones.
Si dejamos de recibir ingresos recurrentes en nuestra cuenta estaríamos incumpliendo una de las condiciones con la que nos hemos comprometido. En este caso, el banco podría comenzar a cobrar comisiones por nuestra cuenta, se podría decir que nuestra cuenta se convierte en una cuenta "normal" sin las ventajas de las cuentas nómina. Estas comisiones están establecidas previamente, así que antes de contratar una cuenta nómina valora todos los escenarios posibles y compara que banco ofrece comisiones más bajas en caso de incumplimiento por nuestra parte. Además, si hemos firmado permanencia por haber recibido algún regalo podría ser algo problemático ya que estaríamos obligados a pagar las comisiones y no podríamos cancelar la cuenta sin penalización. No obstante, algunos bancos conceden una período de margen antes de comenzar a cobrar estas comisiones para que el cliente disponga de un mínimo de tiempo hasta que vuelve a encontrar trabajo.
Podemos contratar una cuenta nómina acudiendo a una de las oficinas, llamando por teléfono, a través de la página web del banco, y en muchas entidades financieras, es posible contratarla de manera online a través de la App. Para la formalización del contrato nos solicitarán el DNI y nuestros datos laborales. Además, no debemos de olvidarnos de avisar a nuestra empresa del cambio de banco en la domiciliación de la nómina (en caso de ser este nuestro caso).
No existen ofertas específicas de cuentas nómina para jóvenes sino que son las mismas para todos los clientes. Así que lo suyo sería comparar las mejores cuentas nómina y contratar la que mejor encaje con nuestras necesidades. Como alternativa a las cuentas nómina, puedes contratar una cuenta joven con la que podrás disponer de una cuenta corriente y una tarjeta de débito gratuita. En este tipo de cuenta no es necesario domiciliar una nómina sino que será suficiente con cumplir con el requisito de edad. Deberemos tener una edad entre 18 años y 25, 29 o 31 años en función de los límites que establezca cada entidad financiera. No obstante, Bankinter sí tiene una cuenta nómina para jóvenes (menores de 31 años), donde el importe de la nómina exigido es menor que en la cuenta nómina estándar, ya que el importe mínimo exigido de esta pasa a ser de 500€/mes y un máximo a remunerar que también baja y en este caso es de 3.000€. (5% TAE primer año y 2% TAE el segundo).
Aunque es lo aconsejable, no es obligatorio tener una cuenta bancaria para cobrar la nómina. Cabe la posibilidad de percibir el salario en efectivo o mediante un cheque, pero tendrías que consultar sobre estas posibilidades con el departamento de recursos humanos de la empresa donde trabajas. Ten en cuenta que tampoco podrías cobrar la nómina en una cuenta bancaria de otra persona, tienes que ser titular o cotitular de la misma.