Cómo calcular sueldo neto y qué diferencia hay con el sueldo bruto

Cómo calcular el sueldo neto

Para calcular el sueldo neto mensual existen herramientas que utilizan las empresas en la elaboración de nóminas. Se trata de sistemas automatizados para el cálculo de todos los conceptos que influyen en el salario neto del trabajador.

En el cálculo figuran, inicialmente, todos los conceptos retributivos a favor del trabajador incluyendo el salario base, la prorrata de pagas extra, las horas extra, los complementos, pluses, bonificaciones, etc. Posteriormente se aplicarán las retenciones y cotizaciones entre las que destaca la cotización a la Seguridad Social y las retenciones de IRPF.

En la siguiente tabla te mostramos cuál sería el sueldo neto en caso de cobrar 15.000€, 20.000€ o hasta 500.000€ anuales brutos.

Cotización a la seguridad social

Es el porcentaje de la cotización del trabajador a la Seguridad Social. Esta es una cantidad fija que se asume en parte por la empresa y en parte por el propio trabajador. Sin embargo, todo el proceso de descuento y abono corresponde a la empresa, por lo que se aplica de manera directa sobre el salario. La retención que corresponda a la parte del trabajador.

La retención de IRPF

A diferencia de la cotización a la Seguridad Social, la retención por IRPF corresponde exclusivamente al trabajador. Se aplica sobre el salario bruto y se destina al impuesto de la renta de las personas físicas. Este es un impuesto progresivo que se aplicará en función de los ingresos y según tramos.

Cuál es la diferencia entre el sueldo bruto y neto

Para entender una nómina hay que conocer la diferencia entre sueldo bruto y sueldo neto. Básicamente, el sueldo neto es la cantidad de dinero que recibe el trabajador en su cuenta después de descontar todos los impuestos o retenciones.

El sueldo bruto o salario bruto es la cantidad total del salario que corresponde a un trabajador por su desempeño profesional sin haber descontado las retenciones y las cotizaciones correspondientes que se aplican a todas las nóminas.

Como hemos adelantado anteriormente, el sueldo neto o salario neto es el importe final que recibe el trabajador después de haber descontado al salario bruto las retenciones y cotizaciones que correspondan.

Respecto a la diferencia de importes, no existe una diferencia única ya que depende de los salarios y las diferentes aplicaciones de cotizaciones y retenciones. Generalmente. En salarios más bajos la diferencia entre sueldo bruto y el sueldo neto será menor que en salarios elevados. Estas diferencias pueden ir desde el 10% hasta el 40%.